环卫工穿轮滑鞋扫地走红 创新工作方式是否可取引争议

　　据《劳动报》报道，近日，四川成都一位保洁阿姨，穿着轮滑鞋来去自如清扫面垃圾的视频走红。保洁公司工作人员称，由于清洁范围大，穿轮滑鞋能提高保洁工作效率。而且这位阿姨是经过公司轮滑培训的，虽然四十多岁了，但滑起来得心应手。看过视频的网友留言表示阿姨真是与时俱进。也要网友担心道，“这样工作难免有伤膝盖，还是要注意安全。”那么，如此创新工作方式是否可取？在推广过程中还有哪些要注意？

　　“环卫工穿轮滑鞋扫地”视频走红后，多数网友表示支持。清扫范围大，而且也经过培训，这样可以提高工作效率，减少劳动量，从一定角度来说，是值得提倡的。

　　随着科技的不断发展进步，更多的创新工作方式被应用。比如机器人餐厅，点餐时客人只需在机器上下单即可，服务员要操作机器人送餐接单。这就要求服务员不仅懂得如何服务顾客，更要会机器操作，对技术上的要求更高。这样也可以提高服务的效率，减少人手短缺的情况。

　　服务员小李表示，以前一个人服务三桌就忙不过来，自从餐厅加入一些“新”机器人，顿时感觉双手解放了。同时，餐厅要求每位服务员都要熟悉机器的操作和控制，对服务员的要求不再是简单的体力劳动，提升到技术操作。小李对此表示非常认可，魏优旃“能够多学一些技术是好的，多些技能有好处。”

　　为了更好完成工作，有时候也要创新一些工作方式。王根是一名普通农民工，每天在建筑工地上劳作，需要搬运很多砖瓦。常年如此，渐渐积累经验，倘若每次一车，那到天黑才能搬运完成。为了尽早完成工作，他改良手推车，更快更好达成工作项。

　　新事物的产生，都伴随着质疑和不确定。穿轮滑鞋扫地固然轻松很多，倘若在这过程中磕碰滑倒，或是时间长了损伤膝盖，那这个是否能算工伤？对于这一问题，律师表示工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。

　　所以工伤与否，还需要鉴定，也要有各方配合。创新工作固然好，相关单位的也需要及时完善，以员工的应有权益。

　　小刘在公司里是一名技术，今年他为公司发明了一系列的新应用。为了更快应用到产品中，公司忽略专利申请等相关事宜。在产品推广过程中，遇到侵权等后续麻烦，更直接了小刘的知识产权。所以，新事物推广更要注意细节上的完善。

　　要提高个人的创新能力，需要注意总结前人的经验和教训。任何一项创新都不是无源之水无本之木，前人的经验和教训是我们创新工作的基础，通过借鉴前人的工作，我们可以站在巨人的肩膀上看待问题、考虑问题和解决问题。

　　资深人事专家表示，提倡员工在工作中更地表达自己的想法，发挥工作热情。同时也要量力而行，根据实际推行。他，把现况分析的问题点，进行分类，并按严重度进行排列，选取困扰自己的80%的问题。对选取的问题进行期望设定，以及目标的设定。针对需要改善的问题点，使用脑力激荡，进行原因分析，找出问题的真因，并列举在本子上。这样才能在原有的基础上把工作做好。

　　社会学专家也认为，当今社会，每天都有新事物产生。如3D打印技术、人脸识别技术等，鼓励新技术应用的同时，也需要汲取前面的教训，完善相关措施，让职工更放心地使用新技术。