为引进冰雪运动特殊人才，加快推进我区冬奥冰雪训练项目，根据《事业单位人事管理条例》及《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经区委、区研究，决定面向社会公开招聘冰雪运动人才及其它体育人才，现公告如下：
公开招聘教练员6名。其中速度滑冰教练1名、冰球教练1名、冰雪运动训练体能教练1名、足球教练1名、羽毛球教练1名、跆拳道教练1名。具体情况详见《2017年宣化区公开招聘体育人才职位表》。
1、在市人社局、区、区人社局等网站发布招聘公告，公布后，报名人员下载并填写《2017年宣化区公开招聘体育人才报名表》。
3、报名时需携带本人身份证、学历证书(提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份)、报到证、运动员等级证书、比赛成绩证书等原件、复印件，省级专业队经历需提供省级体育部门出具的证明材料， 3张二寸近期免冠照片。
5、收取报名和考务费100元。特困、低保家庭的毕业生给予优惠，免收报名和考务费，报名时须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低(原件及复印件)。
7、成绩查询。在市宣化区人事考试网(查询，公布成绩、进入体检人员名单，请考生及时上网查询。
由招聘工作组对报考人员的身份、学历、专业等相关信息进行现场资格审查。若某一岗位报名人数与招聘人数比例低于3:1，则取消此岗位的招聘名额。
考试内容为专业技能测试(测试分身体素质测试和专项内容测试，各占50%)和专业项目讲课教学。其中身体素质测试为100米短跑测试(满分50分)，专项内容测试以报名者的报名项目进行专业测试(满分50分)，专业项目讲课教学时间为8分钟(满分为100分)。
首先进行身体素质测试，对在测试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和测试成绩，分岗位按1： 5的比例确定进入专项内容测试人选，比例内身体素质测试末位成绩并列的都进入专项内容测试人选。测试最低控制分数线由区公开招聘体育人才工作领导小组办公室划定。
加分条件：在专业技能测试成绩的基础上，凡参加过国际级比赛运动员加20分;参加国家级比赛取得六名的运动员加15分;参加省级比赛取得前三名的运动员加10分(以参赛成绩册为准)。进行综合成绩计算时，专业技能测试成绩包含加分数值。
复审由区公开招聘体育人才工作领导小组办公室统一组织，主要对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关予以严肃处理。
复审结束后，按照综合成绩由高到低的顺序以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，末位出现并列的，专业技能测试成绩较高的确定为体检人选。体检参照人社部发《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检不合格的，取消应聘资格。凡出现取消资格的，予以递补。
招聘人员确定后，进行7个工作日的公示。经公示无的拟聘用人员按填写《省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《省事业单位聘用合同》，办理编制、录用、工资、社保等相关手续。试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2、在发布公告、报名、资格审核、考试、复审、体检、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符的，一律取消资格。凡取消资格的，予以递补。
本公告由区公开招聘体育人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区公开招聘体育人才工作领导小组研究决定。
特别提醒：凡出现考生未在时间内按要求参加考试、证件审核、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门。
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