18岁职校生拿物联网技能竞赛冠军 和企业签下百万年薪意向书

　　未来网2月26日电（记者 谢青）今日，国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会。对于开展职业技能培训、提高劳动者素质以解决中国就业结构性矛盾突出的问题，人力资源和社会保障部部长张纪南提到了一个“18岁职业技术学院的在校学生，拿到物联网技能比赛冠军后就业情况”的例子。

　　张纪南介绍说，该名学生在比赛结束后被几家企业争相抢签，最终他和一家企业签了百万年薪的意向书。“所以，技能竞赛本身给青年人提供了一个舞台，也给企业找相关方面的技能人才提供了一个渠道。”张纪南说道。

　　当前，我国就业结构矛盾的突出表现就是就业难与招工难并存。人力资源和社会保障部副部长李忠表示，大规模开展职业技能培训，既可以提高就业能力，缓解就业结构性矛盾，又可以普遍提高劳动者素质，提升人力资源质量，为经济社会发展提供有力支撑。

　　李忠介绍说，主要措施包括，实施职业技能提升三年行动，全面推行终身职业技能培训制度，实施新型学徒制，完善职业资格评价和职业技能等级认定制度，提高技术工人待遇，拓宽技能人才发展通道，健全技能竞赛体系，加大表彰激励力度等。

　　“经过努力，我们国家技能劳动者已经超过了2亿人，占就业总量的比例从前几年的20%提高到了26%。”李忠提到，其中高技能人才超过5000万人，占技能人才总量的比例达到28%，预计年底前比例还会有一定程度的提高。

　　李忠表示，今年人力资源和社会保障部还将在三个方面下功夫。包括，一是在增强职业技能提升行动的质效上下功夫。将今年特别定位为“技能提升质量年”，重点是以优质高效为目标，合理延长培训时长，合理确定提高培训补贴标准，全面实施实名制管理，着力增强培训的针对性和实效性。耿彦波简历

　　二是在推进职业技能竞赛上下功夫。今年在各地、各行业竞赛的基础上，还将重点办好“全国新职业技能大赛”和“全国乡村振兴职业技能大赛”。同时，还将完善竞赛体系和提升竞赛水平两手抓，推动职业技能竞赛高质量发展。

　　三是在开发新职业上下功夫。进一步完善相关制度，及时发布新职业。今年将启动修订《中华人民国职业分类大典》，将把新产生的职业纳入分类大典里面，进一步健全完善符合中国国情的现代职业分类体系。