“全国体育行业职业技能大赛”是由国家体育总局、中华全国总工会、中华全国体育总会联合组织开展的以“岗位技能练兵服务全民健身”为主题的全国示范性劳动竞赛。职业技能竞赛是依据国家职业技能标准，结合一线工作岗位实际开展的以突出操作技能和解决实际问题能力为重点、有组织的群众性竞赛活动。国家鼓励各行业通过开展形式多样的职业技能竞赛活动和高技能人才评选表彰活动，推动行业技能人才队伍建设。
“2015年全国体育行业职业技能大赛”旨在落实“将全民健身上升为国家战略”有关要求，提升全民健身服务专业化水平，促进全民健身公共服务体系建设，不断提高提供适应群众需求、丰富多样的全民健身产品和服务的能力；选拔培养一批体育专业领域优秀高技能人才，带动、激励和引导体育行业（系统）从业人员立足本职业（岗位）提升为民服务的能力；营造有利于技能人才成长的良好社会氛围，推动体育技能人才队伍的培养；提升体育多元功能社会认知度，普及体育健身科学知识。
据大赛组委会相关负责人员介绍，大赛在竞赛规程制定方面，前期组织“大众健身指导”和“体育场馆管理”两个竞赛项目专家，分三个步骤推进规程制定。首先是分析两个竞赛项目岗位从业人员的整体状况；其次是结合职业岗位的特点和组织竞赛的基本要求，确定规程制定的原则；最后是根据职业活动内容提取竞赛内容，并设计竞赛规则和计分方式。
“大众健身指导”项目竞赛内容分别是专业知识和专业技能，都是大众健身指导岗位或者说健身教练岗位所应知应会的理论知识和操作技能。依此，大赛在复赛阶段，有理论比拼和体能比拼两个部分比赛内容。在总决赛阶段，有3部分竞赛内容。其中“体重、体脂的估测”是考察健身教练从业资历及实际从业经验最有价值的一项比赛内容；“运动处方设计与指导”是健身教练岗位职责中最重要、最体现水平的一个部分；“小团体课程演示”重点考察参赛选手对科学健身理念、理论与方法的理解程度，并考核参赛选手的逻辑思维、语言表达等综合能力。
与首届大赛不同的是，本届大赛设计了团体赛。首届大赛中团体奖项、团体计分是每个代表队所有参赛选手的计分总和。在总结首届大赛经验基础上，本届大赛的团体赛，让所有的代表队都能参加到比赛的最后一个环节。在大众健身指导团体赛这个部分，有理论知识竞答、团队体能比拼、健身才艺展示等3项比赛内容。
“体育场馆管理”项目的比赛在理论知识和综合能力方面考察选手解决体育场馆场地、器材及安全等复杂情况、应急能力、疑难问题的能力；在技能方面考察选手完成动作时间、质量和规范性方面进行评分，同样分为个人赛和团体赛。个人赛分为复赛和总决赛，其中“在场地测画、贴线与布置”部分略有不同，一是规划场地的不同，复赛部分布置的是铅球场地，决赛部分布置的半个篮球场；二是难度不同。
“在研制‘体育场馆管理’的竞赛内容和基本形式时，是通过经济司和机关党委，邀请总局系统京内有场馆的几家单位，如训练局、奥体中心、北体大等共同来把关。”大赛组委会相关负责人介绍。“体育场馆管理”的前身是体育场地工。从目前从业人员状况来看，主要特点是男性从业数量明显多于女性。年龄具有两极分化倾向，20-29岁年龄的比例较大，45岁以上年龄的数量较多。从业人员学历构成的分布较大，差异明显，相当一部分的从业人员学历在专科以下。所以，对于参赛人员的构成，相比于大众健身指导，能力水平差距可能较大。因此在大赛规程研制上，确定了连贯性原则、覆盖性原则及综合性原则。
本届大赛是一届全新的大赛，必将在体育行业掀起了技能练兵的热潮，促进了行业从业人员整体技能水平的提高，有效地推动了体育行业高技能人才队伍的建设，为促进全民健身公共服务体系的专业化、规范化建设，促进群众体育和竞技体育的协调发展做出了积极贡献。（中国体育报记者季雪峰）
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