地铁里“酷跑”很难言酷

　　地铁到站，冲出车厢跑上地面，往下一站狂奔，当他跑到下一站的站台上时，刚好赶上同一班地铁。最近几天，成都大学生侯荣150秒“跑赢”地铁的视频在网上流传。成都地铁有限责任公司表示，如遇到此类情况将会。（《成都晚报》）

　　用“酷跑”技巧“跑赢”地铁，听上去是不是很酷？人群密集的地铁里、马上“酷跑”，交通规则与文明准则，给社会秩序造成了混乱，给过往市民带来了；而这一切只是为了宣传自己、争取商业合作的机会，这是典型的将一己于公共利益之上，也从根本上了“酷跑”这项极限运动的初衷。段思平

　　近日，电子科技大学有82名学生发现，自己的卡里悄悄多了600元。原来这是学校向贫困生定向发放的“”补助。不过这个补助既不是学生自己申请，也不是班级评议，而是用大数据智慧助困系统统计分析结果得来的。截至目前，电子科大已有300名学生获得了贫困补助，总额达11万元。（《成都晚报》）

　　物质和上的双重才是真正的贫困群体。今年1月份，教育部通知强调，不能让学生当众诉苦、互相比困；可采用隐性方式，避免大张旗鼓地发放资助物品。靠大数据智慧系统的精准识别和资助不失为好办法。史洪举

　　除了幼升小出题超纲外，公司对员工的面试考题有时也很出人意料。有人认为，出什么考题，问哪些内容是企业自主用工的一种方式，不该过多评论；也有人认为，职场并非考场，一个人的应试能力不能完全代表他的工作能力，面试考题不能太“过”（《劳动午报》）

　　在社会快速发展的大背景下，包容性发展已经成为大势所趋，企业一言独大已经成为历史。因此，在设置面对应聘者的考题时，企业应该注意题目的尺度，不能越过侵权的边界。当然，于求职者而言，也完全没有必要低三下四，立足职场，本来就可以向“跑偏”的入职考试题目“说不”。杨玉龙

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